为贯彻落实《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》的精神，切实加强残疾人就业服务工作，建立一支能够适应新形势、新挑战的专业化残疾人就业服务队伍，不断提升残疾人就业服务理念，转变服务方式，为残疾人提供主动精准的就业服务，圆满完成残疾人脱贫共奔小康的任务目标，中国残联在“十三五”期间，开展了全国残疾人就业服务人员业务能力提升远程培训，我有幸参加此次全国残疾人就业指导员远程培训班。通过学习，我系统全面地掌握了残疾人就业服务政策法规、就业指导技能与技巧及职业发展综合素养等业务及能力。通过培训，在业务知识、服务技巧，服务能力等方面都有了一定的提高。

今年19岁的小王，是蜀山区小庙镇人，他身高不足1.3米，是一名侏儒症患者。去年，小王从专科学校计算机应用专业毕业，他刻苦学习，成绩在全班一直名列前5名，但和其他同学很快通过推荐或应聘找到心仪工作不同，小王的求职之路却十分艰辛。他到处投递求职简历，虽然面试过许多家企业，但都因为身高原因被拒之门外。求职四处碰壁，小王毕业后只能回到家中帮母亲割猪草、喂鸭子，原本开朗外向的小王因求职受挫也变的越来越内向，不愿走向社会同人交往。看到儿子有些灰心，小王的母亲忧心忡忡的来到我们区残联寻求帮助，我热情的接待了小王的母亲，并了解了小王家的基本情况：小王的母亲现年70岁，同样患有先天性侏儒症，身高只有1.2米，小王的父亲现年71岁，是肢体二级残疾，小王的父母起早贪黑，在小庙镇上卖卖小百货，凭借勤劳的双手，撑起了这个家。同小王的母亲进行了一番交流后，我决定上门为小王进行心理疏导并为他解决就业难题。首先，我根据小王自身的情况，从登记招聘的用工单位里挑选了一些适合小王的岗位：一家是锅具生产企业，提供生产线上的岗位；一家是超市，提供信息录入员岗位。两家单位均为员工购买五险一金，每月工资2500元左右。带着两家企业的招聘资料，我来到了小王的家中，小王得知我的来意，十分开朗的同我攀谈起来，但是一说到找工作的问题他就眉头紧锁、反复搓手，我看的出小王内心的焦虑，我运用学到的就业指导知识和平时积累的工作经验，耐心的开导他，想要就业，首先要树立正确的择业观念，要树立自信心，人生的道路没有一帆风顺，何况现在的就业形势紧张，许多刚毕业的大学生都面临就业难的问题，所以我们可以适当的降低就业期望值，先就业，选择一个比较合适的岗位，步入社会，积累工作经验，再去择业。经过一番劝说，小王认同了我的建议，我拿出为他准备的招聘资料，介绍了两家企业的情况，小王认为超市的信息录入员比较适合自己，并答应了去该超市面试，我告诉他面试的技巧及注意事项，后来小王顺利的通过了面试。今年年初，小王与超市正式签订了合同，已在该超市稳定的工作。从这个案例中，我认识到要帮助残疾人处理好理想与现实的矛盾，既要考虑自身的条件和爱好，也要考虑客观的条件和单位的需求，同时，不断提高自己，增强就业能力，端正就业态度，才能实现真正的就业，融入社会，获得美好的生活。

作为一名服务残疾人的工作者，在今后的工作中我将认真学习残疾人就业政策，不断深入实际，贴近服务对象，不断更新就业工作的新思路、新方法，积极探索残疾人就业工作的有效方式，努力开发残疾人的就业渠道和岗位，充分发挥残疾人的特点和优势，促进残疾人稳定就业，让残疾人就业工作更上一个新台阶。