北京师范大学远程教育教授们讲课精彩生动，循序渐进贯穿于每一节课，全面提高了我的文化水平和服务能力。

琼中是我国贫困县，森林面积居全省首位，雨水充沛，气候温和，残疾人文化教育比较低，因地制宜，扶持残疾人发展生产、种植业为先，近三年以来，我县侧重于农村残疾人实用技能种植（橡胶、槟榔等）培训450人次，让一部分轻度残疾人诠释了自生、自立、自强的劳动致富榜样。自《国务院关于扶持小微企业健康发展的意见》（国发【2014】52号）文件和财政部【2017】18号文件优惠小微企业原先20人增加到30人免征残保金政策。虽减轻了企业负担，却影响残疾人就业的不稳定。

通过这次学习，我结合残疾人文化教育比较低，难就业，尤其是和健全人竞岗之下更是不堪一击。教授们精辟演讲课程，时时回绕耳边，“满足需求，都是创新……爱心、细心、耐心、恒心、责任心..”用人单位服务实践、方法等的启发与动力，寻求一切发展残疾人就业的可能，我决定从效益好的用人单位着手，力荐按比例安排残疾人就业的空缺而努力。记得去年九月份我再次找琼中县人民医院黄培坚院长谈谈能不能再增加安排残疾人就业一事而遭到一口拒绝。我并没有气妥，结合所学课程，斟酌了一系列与其交锋的准备，然后心有成竹去找院方办公室曾主任，让她带路去已安排残疾人岗位的检查，一边是不定期例行检查残疾人用工情况，一边是和残疾人聊聊工作、待遇的情况，还在聊天中打听医院是不是缺岗位或有认识医学的残疾人朋友或医生家属的残疾人，当我意外中得知有一位医院职工家属是残疾人的信息，我喜出望外，急忙赶回单位，从残疾人就业和职业培训信息管理系统中找出王曦（智力三级）的基本信息，电话中得知她父亲王建财述说其女儿已嫁乡下，一家三口生活拮据，我让他以书面方式向院方递交照顾职工子女工作的申请。然后我专门去拜访黄院长，我把这次见面当成与商人间的方式交谈，当我开门见山的称赞医院多年来一直关心残疾人事业，因为企业在创成绩赢创收无时不刻在意成本付出，我趁火打铁向黄院长宣传按比例安排残疾人的政策法规，重点把2015年前缴纳残保金是按统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资计算和2016年后修改为本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金的比较，不言而喻，黄院长已心知肚明，我便趁热打铁，向黄院长宣传用人单位超比例安排残疾人就业奖励的政策，再推荐一名有就业需求的肢残人李书营，现在俩人分别在县人民医院后勤和检验科岗位就业。我以此为例，再次向琼中莱士血浆站王站长推荐按比例安排残疾人就业的优惠政策，向他宣传企业不仅解决岗位需求，而且又节约成本，还从最直接的方式去关心、帮助残疾人解决生活最直接的困难，营造和谐爱心的集体氛围。肢体残疾人王珊珊已在该站试用期工作了，还有琼中实验学校安排的一名肢体残疾人陈天继在后勤工作，琼中鑫三源有限公司只有17名职工的单位，经我宣传以既解决岗位工作需求又安排残疾人工作，并可以免缴残保金的一举两得的引导，经做思想工作，该公司为言语残疾人刘彩霞提供了就业，她激动的感慨：感谢政府的优惠政策，已经缴纳四个月的社保，她一定珍惜这份来自不易的工作……北京师范大学教授们扣人心弦演讲，让我斗志昂扬去创新，去满足更多残疾人的就业需求。

我除了充分利用地方报纸、电视台、广播电台等舆论工具，大力宣传《残疾人就业条例》、《残疾人权利公约》等政策以外，还精心创新零距离和残疾人、群众亲近的共融活动，2018年2月5日至8日，我联合博山村王书记和驻村第一书记李嘉颖开展春节免费送春联活动，邀请书协同仁和“翰墨斋”书法学校老师与优秀学生到万泉镇、加积镇、（博鳌镇）朝阳墟举行三场爱心活动，在送春联同时每人送一份《残疾人就业条例》等，寒冷的天气阻挡不住广大村民的热情欢迎，村干部亲自捎对联给行动不便的残疾人家中，让残疾人融入社会的有效途径。此举消除残疾人与社会的思想隔阂和感情障碍，有效削弱残疾人的敏感性。因为残疾人由于自身的缺陷及其在经济上的低收入性和社会生活中的贫困性，他们在社会中的心理压力大。这艺术活动共送出2000余份对联残疾人优惠政策条例，不仅丰富残疾人精神生活和残疾人自身提高就业的优越性，而且营造良好的残健共融祥和氛围……

我将不断重温北京师范大学继续教育课程的业务能力、方法技巧等，引航我在以后的工作中不断进步，在进步中学习，善于发掘爱心潜力、不断创新、让行之有效的方式去帮助残疾人的实际困难，竭尽全力为残疾人就业工作推向新的台阶。

（上图：2018年2月5日，李振开在博山村为村民挥毫）

（和书友们撰写春联）